へき地医療・介護の
課題と取り組み

「チームGREEN」の
取り組み

緑豊かな農村部の医療をともに築いていく、へき地医療・介護持続チームとして発足したプロジェクト
「チーム GREEN」の取り組みをご紹介します。

1地方創生コンサルティングCONSULTING

• 地方自治体が抱える医療・介護の課題解決

  地方自治体ならではの課題から、地域性が強い課題など、各地域の課題は様々あります。
  私たちは課題の調査と分析を行い、解決へと導くためのさまざまなアドバイス・サポートを行います。

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• ヘルスケアDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進

  医科・歯科・調剤の「オンライン診療」導入をサポートして、医療人材不足の補完を図ります。またへき地の高齢者や移動困難な方へ医療を届ける、医療MaaS（Mobility as a Service）の導入を支援します。その他、管理業務の効率化を当社ITコンサルタントが寄り添いDX化を推進していきます。
  DX化への取り組みに関しては、IT分野に強みを持つ企業と連携して行う場合もあります。

• 地方自治体と連携して経営資源の最適化

  近隣の自治体と連携して、医療・介護事業者へのコンサルティングを行うこともあります。近隣地域、自治体を巻き込む事により、地域に限られた経営資源の最適化をアドバイスします。
  医療従事者の移住希望者が移住しやすい環境を行政と連携して構築します。

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2医療事務のアウトソーシングSUPPORT

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• 人材不足による医科・歯科の医療事務を
  遠隔でサポートします。

  専門知識を持つスタッフがレセプト請求や各種事務手続きを効率的に処理し、ミスや負担を軽減します。
  安定した事務体制を維持でき、医師や看護師は診療に専念できるため、地域医療の質と持続性の向上につながります。

3管理部門（経理・総務・労務）の
アウトソーシングOPTIMIZE

• 管理部門の効率化とDX化を行い、
  コストの最適化を図ります。

  医療事務のアウトソーシング同様に、業務を正確かつ効率的に処理し、コンプライアンス強化やミスの防止が図れます。
  限られた人員でも安定した運営が可能となり、医療現場は本来の業務に集中する事ができて、組織全体の生産性と経営の安定性が向上します。

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4へき地医療従事者の採用を
支援しますRECRUIT

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• 一般的な紹介手数料について

  一般的な医療人材紹介会社が診療所に請求する紹介料手数料は、医師・歯科医師は年俸の20～30％、看護師・薬剤師は年俸の30％～35％の採用費がかかります。（当社調べ）
  例えば、医師1,500万の年俸の方を紹介して成約すると300万～450万の紹介料が発生することになります。また多くの紹介会社の返金規定は3か月～6か月勤務経過で返金0円と設定されているところが多く、これも診療所の経営を圧迫する要因になっています。
  当社は、できるだけ診療所の負担にならないように総額費用、支払い方法、返金規定を考慮し、医療運営に伴走します。

• 当社が診療所からいただく紹介料について

  （下記価格は原則人口6,000人以下の市町村を対象とする「へき地サポート価格」になります。※税抜表示）

  常 勤

  医師

  8万円／月×12回払い 総額96万円

  （他社紹介料金平均値当社調べ年俸1,500万の場合300〜450万）

  歯科医師

  4万円／月×12回払い 総額48万円

  （他社紹介料金平均値当社調べ年俸840万の場合168〜252万）

  看護師

  3万円／月×12回払い 総額36万円

  （他社紹介料金平均値当社調べ年俸500万の場合150〜175万）

  非常勤

  医師

  6万円／月×12回払い 総額72万円

  歯科医師

  3万円／月×12回払い 総額36万円

  看護師

  2万円／月×12回払い 総額24万円

  ※いずれも１年以内に離職した場合は、就業月までの月額分のみ請求いたします。

  非常勤スポット

  日給の20%
  （例：医師の日給が10万円の場合、2万円を申し受けます）

  オンライン診療医師

  応相談

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